当您遇到打工老板不给钱的情况时，这确实是一个令人困扰的问题，但请放心，您有多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助您有效应对这一问题。

一、初步行动：与老板协商

首先，我建议您尝试与老板进行面对面的沟通协商。这是最直接、便捷的方式，有可能较快地达成一致，恢复良好的雇佣关系。在协商时，您可以明确表达自己的诉求，询问欠薪的原因，并要求老板给出一个具体的支付时间。同时，为了保留证据，您可以记录下协商的过程，或者保存好相关的聊天记录、通话录音等。

二、正式投诉：向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉前，您需要准备好一些必要的材料，包括您的身份证、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条、工作证等）以及拖欠工资的相关证据。然后，您可以到当地劳动监察大队填写投诉登记表，详细说明投诉事项。劳动监察部门会进行调查核实，如果情况属实，他们会责令用人单位限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，或者您认为有必要通过仲裁程序来解决争议，那么您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理，并通知您。如果受理，仲裁庭会开庭审理，听取双方的陈述和辩论，对证据进行质证，并在查明事实的基础上作出裁决。一般来说，仲裁庭应在受理申请之日起四十五日内作出裁决，如需延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，且延长期限不得超过十五日。

四、向法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不服，或者用人单位拖欠工资有欠条且不涉及其他劳动争议，那么您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实和理由等，并准备好相关证据材料。然后，您可以向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料，法院在审查后符合立案条件的会予以立案。接下来，法院会安排开庭审理，双方当事人会进行举证、质证和辩论。最后，法院会根据查明的事实和法律规定作出判决。如果用人单位不履行判决，您还可以申请强制执行。

五、重要提示

在整个维权过程中，您务必注意收集和保存所有相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、录音等。这些证据将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。同时，如果您遇到复杂情况或不确定如何操作，我建议您咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的建议和帮助。

总之，面对老板不给钱的情况，您不必过于担心和焦虑。只要您了解相关法律法规，选择适当的维权途径，并积极配合相关部门的调查与处理，您有望有效追回欠薪并维护自己的劳动权益。