四级工伤津贴确实是长期发放的，但并不意味着一定会发放到死亡。具体发放情况会受到一些特定条件的影响。以下是对此问题的详细解释：

一、终身享受原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，将保留劳动关系并退出工作岗位。这些职工将从工伤保险基金按月领取伤残津贴，作为其基本生活保障。只要职工依然符合四级伤残的状况，且未出现法定终止享受伤残津贴的情形，就应当持续领取伤残津贴。

二、伤残津贴发放标准

四级伤残津贴的发放标准是本人工资的75%。若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额，以确保工伤职工的生活水平不降低。

三、影响伤残津贴发放的特定条件

1. 职工生存状态：如果伤残职工在领取伤残津贴期间死亡，伤残津贴将停止发放。
2. 退休年龄与基本养老保险待遇：当四级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，他们将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的标准，工伤保险基金将补足差额。
3. 法定终止情形：如果工伤职工出现丧失享受待遇条件（如康复后恢复劳动能力等极为罕见情况）、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等法定情形，或者存在欺诈、违规等不当行为，可能会停止享受伤残津贴等待遇。

四、特殊情况说明

虽然四级工伤津贴在正常情况下是长期发放的，但如果在后续过程中伤残程度有所减轻，经过重新鉴定已经不符合四级伤残的标准，那么伤残津贴的发放也会相应调整。

综上所述，四级工伤津贴的发放是长期的，但并非一定会发放到死亡。具体发放情况会受到职工生存状态、退休年龄、基本养老保险待遇以及法定终止情形等因素的影响。如果您有进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。