工伤四级伤残津贴在正常情况下是终身享受的，但具体发放情况会受到一些特定条件的影响。以下是对此问题的详细阐述：

一、终身享受原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将保留劳动关系并退出工作岗位。这些职工有权从工伤保险基金按月领取伤残津贴，作为其基本生活保障。只要职工依然符合1至4级伤残的状况，且未出现法定终止享受伤残津贴的情形，就应当持续领取伤残津贴。

二、伤残津贴发放标准

伤残津贴的发放标准依据伤残等级确定，对于四级伤残职工，其伤残津贴为本人工资的75%。若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额，以确保工伤职工的生活水平不降低。

三、影响伤残津贴发放的特定条件

尽管工伤四级伤残津贴原则上可以终身享受，但仍需关注以下可能影响其长期支付的特定条件：

1. 职工生存状态：如果伤残职工在领取伤残津贴期间死亡，伤残津贴将停止发放。
2. 退休年龄与基本养老保险待遇：当工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的标准，工伤保险基金将补足差额。
3. 法定终止情形：如果工伤职工出现丧失享受待遇条件（如康复后恢复劳动能力等极为罕见情况）、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等法定情形，可能会停止享受伤残津贴等待遇。

四、动态调整机制

为保障工伤职工的生活质量不因物价变动而下降，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。这一机制确保了伤残津贴的发放能够与时俱进，满足工伤职工的基本生活需求。

五、建议与行动

1. 定期咨询：鉴于具体的伤残津贴标准和支付方式可能因地区和政策的不同而有所差异，建议工伤职工及其家属定期咨询当地的社保部门或向我咨询，以获取最准确、最详细的信息和指导。
2. 关注政策变动：密切关注相关政策法规的变动，确保自身权益得到有效维护。在面临政策调整时，及时了解并适应新的政策要求，避免因信息不对称而遭受损失。

综上所述，工伤四级伤残津贴在正常情况下是终身领取的，为工伤职工提供了稳定的基本生活保障。然而，具体发放情况会受到职工生存状态、退休年龄、基本养老保险待遇以及法定终止情形等因素的影响。因此，在实际操作中，应综合考虑这些因素，确保工伤职工能够依法享受其应有的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。