公司不给聋人员工发工资，这是违法的，聋人员工同样享有获得劳动报酬的权利。针对这个问题，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达你对于工资未发的疑虑和不满。
   • 可以书面或电子邮件形式提出，以便留下沟通记录。
   • 在沟通中，保持冷静和理性，明确你的诉求是获得应得的工资。

2. 寻求内部解决：

   • 如果与公司沟通无果，可以尝试寻求公司内部的调解机制，如员工调解委员会或工会等。
   • 这些机构通常能够帮助员工解决与公司的纠纷，包括工资问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司内部无法解决，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查，并可能采取相应的法律措施来保护你的权益。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不满意，你可以申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构对纠纷进行裁决，具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不接受，你还可以选择向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出公正判决。

在整个过程中，建议你保留好所有与工资相关的证据，如工作合同、工资条、银行流水、沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求，并增加你维权成功的可能性。同时，如果你需要更详细的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供专业的法律支持。