核心结论：听力二级残疾但未拿到工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您未收到工资的情况，并要求雇主按照约定支付工资。在协商过程中，您可以提供相关的工作记录、考勤记录等证据，以支持您的诉求。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供详细的个人信息、工作情况以及未收到工资的证据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后雇主仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求，并接受法院的审理和判决。如果法院判决雇主支付工资，但雇主仍不履行，您还可以申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，您需要注意保留好相关证据，如工作合同、考勤记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
• 如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

核心前提：您作为听力二级残疾的劳动者，享有与其他劳动者同等的劳动权益，包括获得劳动报酬的权利。如果雇主未按照约定支付工资，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。