受伤后叫老板先支付受伤前的工资，对以后打官司一般没有影响。下面我来详细解释一下：

首先，从法律角度来看，受伤前的工资是你应得的劳动报酬，与工伤赔偿是两个独立的法律关系。你要求老板支付受伤前的工资，是基于你与老板之间的劳动合同关系，这是你的合法权益。而工伤赔偿则是基于你在工作中受伤的事实，根据相关法律法规，你有权获得相应的赔偿。

其次，支付受伤前的工资并不会影响你后续主张工伤赔偿的权利。即使老板已经支付了受伤前的工资，你仍然可以依法申请工伤认定，并根据认定结果要求相应的工伤赔偿。这两者的处理并不冲突，也不会相互影响。

最后，从实际操作的角度来看，要求老板先支付受伤前的工资，还可以在一定程度上缓解你的经济压力，为你后续的治疗和康复提供一定的经济支持。同时，这也体现了老板对你合法权益的尊重和保障，有助于维护你与老板之间的良好关系。

综上所述，受伤后叫老板先支付受伤前的工资，对以后打官司一般没有影响。你可以放心地要求老板支付你应得的劳动报酬，并依法维护自己的工伤赔偿权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。