首先，我要明确的是，使用别人的名义办理入职是违法行为，这不仅违反了公司的规章制度，也可能触犯了相关的法律法规。针对你提出的问题，即使用别人名义入职后公司要求返还工资的情况，以下是我的分析：

1. 工资返还的合理性：

   • 从法律角度来看，如果你以别人的名义入职并实际从事了工作，但公司发现了这一欺诈行为并要求返还已支付的工资，这在法律上是有一定依据的。因为公司是基于对你身份的误解而支付了工资，这种支付是基于错误的前提。
   • 然而，具体是否需要返还，以及返还的金额，还需要根据实际情况来判断。比如，你实际为公司提供了多少劳动价值，公司是否因此获得了利益，以及你是否存在故意欺诈的意图等。

2. 可能的法律后果：

   • 除了工资返还的问题，你还可能面临其他法律后果。比如，公司可能会以欺诈为由解除与你的劳动关系（尽管这种劳动关系本身是基于欺诈建立的），并且可能会追究你的法律责任。
   • 如果你的行为给公司造成了损失，公司还有权要求你赔偿因此产生的损失。

3. 建议：

   • 首先，你应该认识到自己行为的错误性，并主动与公司沟通，说明情况，争取公司的谅解。
   • 如果公司坚持要求返还工资，你应该积极配合，与公司协商一个合理的解决方案。
   • 同时，你也应该反思自己的行为，遵守法律法规和职业道德，避免类似情况再次发生。

总之，使用别人的名义办理入职是违法行为，不仅可能导致工资返还的问题，还可能面临其他严重的法律后果。因此，我建议你尽快与公司沟通，妥善处理这一事宜，并遵守相关法律法规和职业道德规范。