不需要返还旧单位的工资。你在前单位上了10天班，按照法律规定和劳动合同约定，前单位应当支付你这10天的工资。而你到新单位入职后，新单位给你发放的是新单位的工资，与前单位无关。

下面我详细解释一下：

1. 工资支付原则：

   • 工资是劳动者提供劳动后，用人单位依法应当支付的报酬。
   • 你在前单位工作了10天，前单位就应当支付你这10天的工资，这是你的合法权益。

2. 新旧单位工资独立性：

   • 你离开前单位后，与前单位的劳动关系终止，前单位支付的工资是基于你之前的劳动。
   • 你到新单位入职，与新单位建立新的劳动关系，新单位支付的工资是基于你在新单位的劳动。
   • 两者是独立的，不存在返还的问题。

3. 法律依据：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。
   • 你在前单位和新单位的工资都是基于各自的劳动关系和劳动付出，没有法律要求你需要返还其中一方的工资。

因此，你不需要返还旧单位的工资。如果旧单位或新单位在这方面有任何疑问或纠纷，你可以依法维护自己的合法权益。如果你还有其他法律问题，可以直接向我咨询。