关于“医院合同工考编制是否需要单位同意”的问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：

核心结论：医院合同工考编制是否需要单位同意，主要取决于具体的合同约定以及当地的政策规定。一般来说，如果合同中有相关条款约定，或者当地政策有明确要求，那么可能需要单位同意；反之，则可能不需要。

合同角度：

1. 合同约定：首先，你需要查看自己与医院签订的劳动合同中是否有关于考编制需要单位同意的条款。如果合同中有明确约定，那么你需要按照合同约定来履行，即可能需要单位同意才能考编制。
2. 合同性质：此外，还需要考虑合同的性质。如果是固定期限的劳动合同，且合同中没有相关约定，那么你在合同期限内考编制可能不需要单位同意，但最好还是与单位沟通一下，以免产生不必要的纠纷。

政策角度：

1. 地方政策：不同地方对于医院合同工考编制的政策可能有所不同。有的地方可能明确要求单位同意，有的地方则可能没有明确要求。因此，你需要了解并遵守当地的相关政策规定。
2. 编制管理：另外，编制管理通常属于人事部门或相关政府部门的职责范围。你也可以咨询当地的人事部门或相关政府部门，以了解更具体的政策要求和操作流程。

建议：

1. 查看合同：首先查看自己的劳动合同中是否有相关约定，这是最直接也是最重要的依据。
2. 咨询单位：如果合同中没有明确约定，或者你不确定自己的情况是否需要单位同意，那么最好咨询一下单位的人事部门或相关负责人，以获得更准确的答复。
3. 了解政策：同时，你也可以了解一下当地的相关政策规定，以确保自己的行为符合政策要求。

综上所述，医院合同工考编制是否需要单位同意并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的合同约定以及当地的政策规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。