针对工厂如何为工人防暑的问题，以下是一些具体的建议和措施，这些建议是基于相关的劳动保护法规和卫生部门的通知制定的，旨在确保工人在高温环境下的生命安全和身体健康。

一、建立健全防暑降温工作制度

工厂应制定并完善防暑降温工作制度，明确各级管理人员和工人在防暑降温工作中的职责和任务。同时，应加强对制度执行情况的监督检查，确保各项措施得到有效落实。

二、改善工作环境和条件

1. 合理布局生产现场：优化生产流程，减少工人在高温环境下的暴露时间。
2. 加强通风降温：采用良好的通风设备，如风扇、空调等，降低工作场所的温度。同时，可以设置遮阳设施，减少太阳直射。
3. 提供防暑降温设施：为工人提供足够的防暑降温饮料和必需的药品，如凉茶、盐水、防暑片等，以补充工人因出汗而流失的水分和电解质。

三、调整作业时间和强度

1. 避免高温时段作业：尽量将室外露天作业安排在早晚温度相对较低的时段进行，避免在中午高温时段进行作业。
2. 缩短作业时间：在日最高气温达到35℃以上时，应采取换班轮休等方式，缩短工人连续作业时间，并避免安排加班。
3. 停止作业条件：当日最高气温达到40℃以上时，应停止当日室外露天作业，确保工人的生命安全。

四、加强健康监护和应急处置

1. 职业健康检查：定期对工人进行职业健康检查，及时发现并处理因高温作业引发的健康问题。
2. 应急处理：制定中暑等高温危害的应急预案，并进行培训和演练。一旦发生中暑等事件，应迅速采取救治措施，并及时报告相关部门。

五、提高工人防暑意识

1. 宣传教育：通过宣传栏、培训讲座等方式，向工人普及高温危害、防暑降温和应急处置等知识，提高工人的自我防护意识。
2. 鼓励参与：鼓励工人积极参与防暑降温工作，提出改进建议，形成良好的工作氛围。

综上所述，工厂为工人防暑应采取多方面的措施，包括建立健全工作制度、改善工作环境和条件、调整作业时间和强度、加强健康监护和应急处置以及提高工人防暑意识等。这些措施的实施将有效保障工人在高温环境下的生命安全和身体健康。