退休后发现退休年龄与入职时约定的年龄不符，一般不能更改退休年龄。下面我对此进行详细分析：

一. 退休年龄的法律规定

• 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》以及相关政策，退休年龄是由国家统一规定的，并不是由个人或单位可以随意更改的。
• 退休年龄一旦确定，并经过相关部门的审核和确认，就具有了法律效力，个人和单位都需要按照这一规定执行。

二. 入职时约定的年龄与退休年龄的关系

• 入职时约定的年龄，通常是用来计算工作年限、薪资待遇等事项的，它与退休年龄并没有直接的必然联系。
• 即使入职时约定的年龄与后来实际退休年龄不符，也不能作为更改退休年龄的依据。

三. 退休后的处理

• 如果退休后发现因年龄问题导致的待遇或其他方面的争议，可以通过法律途径进行维权，但维权的内容应是针对因年龄问题导致的具体损失或不公，而不是直接要求更改退休年龄。
• 我建议，您可以先与单位或相关部门进行沟通，了解具体情况，并寻求合理的解决方案。如果沟通无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，退休后发现退休年龄与入职时约定的年龄不符，一般不能更改退休年龄。如有进一步需要，您可以继续咨询我。