您好，关于您提到的因参加工作时岁数小而改大年龄，进而提前两年退休是否合法的问题，这涉及到我国关于退休年龄和退休审批的严格规定。

首先，根据国家劳动和社会保障部曾发出的《关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》，明确指出不得违反国家规定办理企业职工提前退休。该通知强调，对于达到国家规定退休年龄的企业职工（男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁），应及时办理退休手续。除特定情况（如国务院规定的某些企业职工可按规定办理提前退休）外，各地区、各部门（行业）一律不得自行扩大提前退休的范围。

其次，从您描述的情况来看，您是通过改大年龄的方式提前退休，这显然不符合国家关于退休年龄的法定规定。退休年龄的确定是基于职工的出生日期和法定退休年龄标准，任何通过非正当手段改变出生日期以提前退休的行为，都是违法的，并且可能面临严重的法律后果。

此外，虽然近年来我国实施了弹性退休制度，允许职工在达到法定退休年龄的基础上选择弹性提前或弹性延迟退休，但这一制度也有严格的规定和程序。职工选择弹性提前退休的，需满足最低缴费年限等条件，并且提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。而您的情况并不符合这些条件。

因此，我建议您不要采取改大年龄等非法手段来提前退休。如果您确实希望提前退休，可以了解并遵守国家关于弹性退休制度的相关规定，或者咨询当地劳动和社会保障部门，了解是否有其他合法的提前退休途径。同时，我也提醒您，任何违反国家规定的行为都可能面临法律制裁和社保待遇的取消等风险。