工作证明应该盖哪个公司的章，主要取决于你的实际用工关系。一般来说，在劳务派遣关系中，涉及三个主体：用工单位（即实际工作的单位）、派遣单位（即与你签订劳动合同的单位，通常称为派遣公司）以及劳动者（即你）。
结论前置：工作证明通常应该由与你建立劳动关系的派遣公司盖章。
分析说明：
劳务派遣关系：在劳务派遣中，派遣公司与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位工作。因此，从法律上讲，派遣公司是劳动者的“雇主”，负责劳动者的工资、社保等劳动待遇。
工作证明的主体：工作证明是证明劳动者在某段时间内为某个单位提供劳动服务的凭证。在劳务派遣关系中，由于派遣公司是劳动者的法律上的雇主，因此工作证明应该由派遣公司出具并盖章。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，用工单位与派遣公司之间有特别约定，或者劳动者在实际工作中有特殊贡献，用工单位愿意为劳动者出具工作证明并盖章。但这种情况下，工作证明的内容应该明确注明是“派遣员工”或“外包员工”，以避免混淆。
综上所述，工作证明在劳务派遣关系中通常应该由派遣公司盖章。如果你在实际操作中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。