销售员离职后带客户去下家是否违法，主要取决于其行为是否违反了法律规定或原公司的保密协议、竞业限制协议等。以下是对此问题的详细分析：

1. 客户资源的归属与保密性：

   • 客户资源通常被视为公司的重要资产，销售人员在工作中接触到的客户信息往往属于公司的商业秘密或经营信息。
   • 如果公司采取了合理的保密措施，并且这些客户信息不为公众所知悉，具有商业价值，那么这些信息就构成了商业秘密。

2. 离职后的行为限制：

   • 销售人员离职后，应遵守与原公司的约定，不得擅自使用或泄露公司的商业秘密。
   • 如果销售人员离职后带走了客户信息，并利用这些信息为自己或其他公司谋取利益，可能构成不正当竞争行为。

3. 具体情形分析：

   • 未签订相关协议：如果销售人员与原公司未签订保密协议或竞业限制协议，且没有明确的法律规定禁止其离职后接触原客户，那么从法律层面讲，销售人员离职后带走客户的行为并不直接构成违法，但可能违反职业道德和行业规范。
   • 签订了相关协议：如果销售人员与原公司签订了保密协议或竞业限制协议，并明确约定了离职后不得接触原客户或从事与原公司业务相竞争的活动，那么销售人员离职后带走客户的行为将构成违约，甚至可能触犯法律。在此情况下，原公司有权要求销售人员承担民事赔偿责任，包括赔偿因违约或侵权行为造成的损失。
   • 涉及侵犯商业秘密：如果销售人员离职后通过不正当手段获取或使用原公司的商业秘密（如客户名单、交易信息等），为自己或其他公司谋取利益，将构成侵犯商业秘密的行为。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，这种行为是违法的，并可能面临行政处罚或刑事责任。

综上所述，销售员离职后带客户去下家是否违法，需要具体分析其行为是否违反了法律规定或原公司的相关协议。如果销售人员离职后带走了客户信息，并用于不正当竞争或侵犯商业秘密，那么这种行为是违法的，并可能面临相应的法律责任。因此，建议销售人员在离职前仔细了解公司的保密政策和相关法律法规，确保不触碰法律红线。