老板扣押身份证，员工投诉后，一般不会有直接的赔偿款规定，但员工可以依法维护自己的权益，并可能通过法律途径获得相应的补偿。下面我详细为你解释一下：

1. 法律明确规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位若违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
   • 同时，《中华人民共和国居民身份证法》第十六条也规定，对于非法扣押他人居民身份证的行为，公安机关将给予警告，并处以二百元以下罚款；若有违法所得，还将没收违法所得。

2. 法律责任与后果：

   • 企业若实施扣押身份证的行为，将面临劳动行政部门的责令改正、罚款，以及公安机关的警告和罚款等行政处罚措施。
   • 此行为还可能侵犯员工的合法权益，员工有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求企业承担赔偿损失、恢复名誉等相应的法律责任。虽然法律没有直接规定赔偿款，但员工在诉讼中可以主张因扣押身份证导致的损失，如误工费、精神损失费等，并要求企业赔偿。

3. 建议与防范措施：

   • 员工应提高自己的法律意识，了解自己的合法权益。若发现企业存在扣押身份证的情况，应及时向劳动行政部门或公安机关举报投诉。
   • 在投诉或诉讼过程中，员工应保留好相关证据，如扣押身份证的证明材料、因扣押导致的损失证明等，以便在必要时提供。

综上所述，虽然法律没有直接规定老板扣押身份证后员工可以获得赔偿款，但员工可以通过法律途径维护自己的权益，并可能获得相应的补偿。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和帮助。