针对您提出的“扣押劳动者身份证怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，扣押劳动者身份证是违法行为，这一行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国就业促进法》的相关规定。这些法律明确保护劳动者的合法权益，包括个人证件的自由使用和保管。
对于用人单位或职业中介机构扣押劳动者身份证等证件的行为，劳动行政部门将采取以下处罚措施：
责令限期退还：劳动行政部门会首先责令用人单位或职业中介机构在限期内将扣押的证件退还给劳动者。这是最直接且必要的措施，旨在恢复劳动者的合法权益。
给予处罚：除了责令退还外，劳动行政部门还会依照有关法律规定对违法单位给予处罚。具体的处罚措施可能包括罚款、警告、责令停业整顿等，具体取决于违法情节的严重程度以及相关法律法规的具体规定。例如，在某些地区或情况下，可能会以每人一定金额（如五百元以上二千元以下）的标准处以罚款。
监督改正：劳动行政部门还会监督用人单位或职业中介机构改正违法行为，确保类似事件不再发生。这包括对用人单位的后续检查、跟踪以及必要的法律指导。
此外，如果您作为劳动者遇到了身份证被扣押的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动行政部门举报：您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）举报用人单位的违法行为，劳动行政部门将会依法进行调查处理。
寻求法律援助：如果您在处理此事过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以咨询专业的律师或法律援助机构，他们将会为您提供法律支持和建议。
保留证据：在处理此事过程中，请务必保留好相关证据，如扣押证件的凭证、与用人单位的沟通记录等，这些证据将有助于您维护自己的权益。
总之，扣押劳动者身份证是违法行为，劳动行政部门将依法对违法单位进行处罚，并监督其改正。如果您遇到了此类情况，请及时向劳动行政部门举报并寻求法律援助。