针对您提出的“超龄劳动者被扣押证件怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论劳动者是否超龄，用人单位扣押劳动者证件的行为都是违法的。根据《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，也不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。
如果您遇到了被扣押证件的情况，可以按照以下步骤处理：
与用人单位协商：
- 您可以首先尝试与用人单位进行沟通，明确告知其扣押证件的行为是违法的，并要求其立即退还您的证件。
向劳动行政部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。投诉时，请提供详细的证据，如扣押证件的证明、与用人单位的沟通记录等。
- 劳动行政部门在受理投诉后，会进行调查取证，并根据调查结果对用人单位进行相应的行政处罚，包括责令限期退还证件，并可能处以罚款。
寻求法律援助：
- 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
在处理过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：确保您保留了所有与扣押证件相关的证据，如扣押证明、沟通记录、投诉材料等。这些证据将在后续的处理过程中起到关键作用。
- 了解法律法规：熟悉相关的法律法规，如《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于扣押证件和收取财物的规定，以便更好地维护自己的权益。
- 及时行动：一旦发现证件被扣押，应尽快采取行动，避免延误处理时机。
最后，我想强调的是：
- 用人单位扣押劳动者证件的行为是违法的，您有权要求其立即退还。
- 劳动行政部门是维护劳动者权益的重要机构，您可以向其投诉并寻求帮助。
- 在处理过程中，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
如果您需要进一步的帮助或咨询，可以联系当地的劳动行政部门或寻求法律援助机构的支持。希望这些信息能对您有所帮助。