关于75岁工伤赔偿标准的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿并非仅依据年龄来确定，而是根据《工伤保险条例》等相关法律法规，综合考虑工伤的具体情况、伤残等级、个人工资水平以及当地的相关政策规定来确定。以下是一个基于一般情况的详细解答：

一、工伤保险待遇

1. 医疗费用与康复费用：

   • 因治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，均由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 住院期间的伙食补助费，将按照统筹地区人民政府规定的标准，由工伤保险基金支付。

3. 交通、食宿费用：

   • 若因医疗需要，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金按规定支付。

4. 护理费：

   • 停工留薪期间若需要护理，由所在单位负责；若已评定伤残等级且需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体标准依据生活自理能力分为不同等级支付。

二、停工留薪期待遇及伤残津贴

• 对于75岁的工伤职工，若因工受伤或患职业病需暂停工作接受治疗，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但支付期限可能会根据具体情况有所调整。

三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 对于达到退休年龄（如75岁）的工伤职工，若解除或终止劳动关系，关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付，可能需要根据当地的具体政策规定来确定。

四、因工死亡补偿

• 若不幸因工死亡，其家属将享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等补偿。具体标准将按照相关法律法规和当地政策规定执行。

五、重要提示

1. “本人工资”的确定：通常指工伤前12个月的平均月缴费工资。
2. 工伤认定和劳动能力鉴定：尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便明确赔偿项目和金额。
3. 咨询当地社保部门或专业律师：由于工伤赔偿涉及多个方面和具体政策，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息和指导。
4. 保留相关证据材料：如医疗记录、工资单等，以备不时之需。

综上所述，75岁工伤赔偿标准并非固定不变，而是需要根据具体情况和相关法律法规来确定。建议受伤职工及其家属及时咨询当地社保部门或专业律师，以便更好地维护自身权益。