关于您提出的“申请工伤去分公司所在地可以吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确工伤认定的基本原则。通常，职工工伤认定是由用人单位所在地的社保行政部门负责的。这意味着，如果您的工伤发生在分公司，那么申报工伤的地点通常与分公司的具体情况有关。
分公司具备用人单位资格且已参保：
- 如果分公司已经依法取得营业执照或登记证书，并且作为用人单位为员工缴纳了工伤保险，那么您应该在分公司所在地进行工伤申报。
- 在这种情况下，分公司具备独立的用人单位主体资格，因此工伤认定应由分公司所在地的社保行政部门负责。
分公司不具备用人单位资格或未参保：
- 如果分公司没有依法取得营业执照或登记证书，或者没有作为用人单位为员工缴纳工伤保险，那么工伤认定的责任可能由总公司承担。
- 在这种情况下，您可能需要在总公司所在地进行工伤申报，因为总公司是承担工伤赔偿责任的主体。
为了更具体地回答您的问题，您可以按照以下步骤操作：
确认分公司的用人单位资格和参保情况：
- 检查分公司是否具备营业执照或登记证书，并确认其是否作为用人单位为员工缴纳了工伤保险。
根据分公司情况选择申报地点：
- 如果分公司具备用人单位资格且已参保，您应在分公司所在地进行工伤申报。
- 如果分公司不具备用人单位资格或未参保，您可能需要与总公司联系，并在总公司所在地进行工伤申报。
准备必要的申报材料：
- 无论您选择在哪个地点申报工伤，都需要准备相关的申报材料，如工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。
提交申报并跟进处理：
- 将准备好的申报材料提交给相应的社保行政部门，并跟进处理进度，以确保您的工伤认定申请得到及时、有效的处理。
综上所述，申请工伤去分公司所在地是否可行，取决于分公司的用人单位资格和参保情况。希望以上解答能够为您提供清晰、详细、有深度的指导。