您好，关于您提出的“工伤是否可以去用人单位注册地申请认定”的问题，这需要根据具体情况来判断，尤其是当用人单位的注册地与实际生产经营地不一致时。

首先，我们要明确的是，工伤认定的地点并非绝对固定为用人单位的注册地。在大多数情况下，如果用人单位已经为职工参加了工伤保险，那么工伤认定通常会在参保地进行。然而，当用人单位未为职工参加工伤保险时，情况就有所不同了。

根据《工伤保险条例》以及人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(二)的相关规定，未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定。这里的“生产经营地”指的是用人单位实际开展日常运营、管理以及提供劳动服务的场所，而不仅仅是注册地。在实际操作中，这通常被理解为职工实际提供劳动的地点。

以您可能遇到的实际情况为例，如果用人单位的注册地在一个城市，但您的实际工作地点（即生产经营地）在另一个城市，且用人单位未为您参加工伤保险，那么您应当在实际工作地点（生产经营地）的劳动行政部门申请工伤认定。这样做的好处是，能够确保您在遭受工伤时能够及时获得应有的赔偿和救治，维护您的合法权益。

此外，从法院的审理实践来看，也倾向于以实际提供劳动的场所作为“生产经营地”，并以此作为工伤认定的管辖地。这样的理解更符合实际生产生活情况，也更有利于保护劳动者的合法权益。

因此，在用人单位未为您参加工伤保险的情况下，您应当在实际工作地点（生产经营地）的劳动行政部门申请工伤认定，而不是仅仅局限于用人单位的注册地。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的相关流程和规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。