您好，关于工伤申请应该在事发地还是在公司所在地申请的问题，这主要取决于公司的参保情况以及具体的规定。
一般来说，如果公司已经参加了工伤保险，那么工伤认定申请应当向公司参加工伤保险所在地的市、县（区）社会保险行政部门提出。这是基于属地原则，即按照公司参保地的规定来进行工伤认定。
然而，也存在一些特殊情况：
如果公司未参加工伤保险，那么工伤认定申请可以向公司生产经营所在地的市、县（区）社会保险行政部门提出。
如果公司是按项目参保的，比如建筑项目等，那么工伤认定申请可以向项目所在地的社会保险行政部门提出。
对于一些特殊情形，比如本市注册登记但住所地在外省市的公司，或者未在本市注册登记但已经批准参加本市工伤保险的公司，其使用的从业人员发生事故伤害的，也应当向公司参保所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
此外，还有一些关于劳务派遣的特殊情况需要注意。比如，本市劳务派遣单位派遣的从业人员在本市用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请；外省市劳务派遣单位在本市设立分支机构的，其派遣的从业人员在用工单位因工作遭受事故伤害的，由分支机构向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请；外省市劳务派遣单位在本市未设立分支机构的，其派遣的从业人员在本市用工单位因工作遭受事故伤害的，则由用工单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
总的来说，工伤认定申请的地点主要取决于公司的参保情况以及具体的规定。为了确保申请的顺利进行，建议您先了解清楚公司的参保情况，并咨询当地的社会保险行政部门或人力资源社会保障局，以获取最准确的信息和指导。希望这个解答能对您有所帮助。