您好，关于您提出的“申请工伤是否在公司的生产经营地申请”的问题，这主要取决于公司的注册地与生产经营地是否一致，以及是否参加了工伤保险。

首先，如果用人单位的注册地与生产经营地不在同一统筹地区，但已在注册地为职工参加了工伤保险，那么职工在受到事故伤害或者患职业病后，应在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

其次，如果用人单位未在注册地参加工伤保险，而是选择在生产经营地为职工参加工伤保险，那么职工在受到事故伤害或者患职业病后，同样应在参保地（即生产经营地）进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定享受工伤保险待遇。

再者，如果职工在注册地与生产经营地均未参加工伤保险，且用人单位的生产经营地在本市行政区域内，那么根据相关规定，职工应当向生产经营地所在区的人力资源和社会保障局申请工伤认定。

“生产经营地”通常指的是用人单位具体生产、经营、办公的所在地。如果从业人员存在相对固定的工作场所，那么该工作场所也可以被视为生产经营地。

最后，如果用人单位的生产经营地涉及本市两个及以上行政区，且区人力资源和社会保障局对受理管辖有争议，那么它们应当协商处理；协商不成的，可以报请市人力资源社会保障局指定管辖。

综上所述，申请工伤的地点并非固定为公司生产经营地，而是需要根据公司的注册地、生产经营地以及是否参加工伤保险等具体情况来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。