工伤赔偿一般可以在分公司经营地起诉，但具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律依据与管辖原则
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。在工伤赔偿案件中，侵权行为地通常指的是工伤事故发生地，而被告住所地则可能是用人单位的注册地或主要办事机构所在地。若分公司具有独立的诉讼主体资格（即分公司依法设立并领取了营业执照），且其经营地与工伤事故发生地或被告住所地相关联，那么分公司经营地的人民法院通常具有管辖权。
二、分公司诉讼主体资格的影响
分公司具有独立诉讼主体资格：如果分公司依法设立并领取了营业执照，那么它可以在一定范围内独立承担民事责任。在这种情况下，如果工伤事故发生在分公司经营地，或者分公司是用人单位的主要办事机构所在地，那么受害人可以选择在分公司经营地的人民法院提起诉讼。
分公司不具有独立诉讼主体资格：如果分公司没有独立的诉讼主体资格，那么其民事责任应由总公司承担。在这种情况下，受害人可能需要向总公司所在地的人民法院提起诉讼。不过，如果工伤事故发生在分公司经营地，且该地与总公司所在地不一致，受害人也可以尝试在分公司经营地的人民法院提起诉讼，但具体能否受理还需根据当地法院的司法实践和具体案情来判断。
三、实际操作中的建议
了解分公司情况：在提起诉讼前，受害人应首先了解分公司的诉讼主体资格情况，包括是否依法设立、是否领取了营业执照等。
咨询当地法院：由于不同地区的法院在司法实践上可能存在差异，受害人可以咨询分公司经营地的人民法院，了解该院是否受理此类案件以及具体的受理条件。
准备相关证据：无论选择在哪个地方法院提起诉讼，受害人都需要准备充分的证据来证明工伤事故的发生、伤害程度以及与用人单位的劳动关系等。这些证据可能包括工伤认定书、医疗证明、劳动合同等。
四、特殊情况下的处理
如果工伤事故涉及多个地区或多个用人单位，或者存在其他复杂情况，受害人可能需要寻求专业律师的帮助来确定最合适的诉讼地和诉讼策略。
总结来说，工伤赔偿案件的起诉地选择需结合分公司的诉讼主体资格、工伤事故发生地以及当地法院的司法实践等多方面因素来综合考虑。如果你在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。