跳槽前公司不给退保，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
首先，明确结论：你可以通过友好协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式来解决前公司不给退保的问题。
具体做法如下：
友好协商：
- 与前公司进行友好沟通，明确指出其不给退社保的行为违反法律规定，要求其及时为你办理社保减员手续。这是解决此类问题较为高效便捷的方式。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳等劳动保障行为进行监督检查，并会责令前公司改正其违法行为，依法为你办理社保减退手续。
申请劳动仲裁：
- 如果上述两种方式均未能解决问题，你还可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要准备与前公司存在劳动关系及离职的相关证据，如劳动合同、离职证明等，以证明你的合法权益受到了侵害。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护你的合法权益。
法律背景：
- 根据相关法律规定，用人单位有为员工依法缴纳和办理社保增减员的义务。前公司不给退保的行为违反了这一法律规定，因此你有权要求其改正并维护自己的合法权益。
后续建议：
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免与前公司发生不必要的争执。
- 如果需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会为你提供专业的法律支持。
希望以上建议能对你有所帮助，祝你顺利解决问题！