针对您提出的“人员离职了公司忘退保怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，当员工离职后，公司有义务及时为员工办理社会保险关系的转移手续，这包括停保操作。如果公司忘记退保，导致继续产生了社保费用，根据相关法律法规，这部分费用原则上应由公司承担。因为依法及时办理社保减员手续是用人单位的法定义务，若未及时办理，由此产生的后果应由用人单位负责。

接下来，针对这种情况，您可以按照以下步骤来处理：

1. 与公司沟通：

   • 首先，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况，并要求公司尽快为您办理停保手续。
   • 在沟通过程中，可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，以备后续需要。

2. 准备相关材料：

   • 如果公司同意为您办理停保并申请退费，您需要准备一些必要的材料。根据相关规定，可能需要提供您的身份证原件及复印件、离职证明、委托书（如果委托他人代办）等。
   • 如果您无法亲自到现场办理，可能还需要提供您手持身份证及个人情况说明的照片等材料。

3. 前往办理地点：

   • 您可以前往当地的办税服务厅或使用自助办税终端、电子税务局等渠道进行办理。具体办理地点和方式可能因地区而异，建议您提前查询并了解清楚。

4. 关注办理进度：

   • 在提交申请后，您可以关注办理进度，及时与办理机构沟通了解情况。
   • 如果办理过程中遇到问题或需要补充材料，您应积极配合并提供所需信息。

5. 了解法律后果：

   • 如果公司拒绝为您办理停保并承担相关费用，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位未依法及时为劳动者办理社会保险关系转移手续的，应承担相应的法律责任。

最后，我想强调的是，社保关系到每一位劳动者的切身利益。因此，在离职后，您应及时关注自己的社保情况，并督促公司及时办理相关手续。如果遇到问题或困难，不要犹豫，及时寻求帮助并维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。