结论前置：上午请假下午加班，如果加班是用人单位安排的且符合加班的认定条件，那么是应当计算加班费的。
分析说明：
首先，我们需要明确加班费的计算依据。根据《劳动法》的相关规定，劳动者在工作时间之外，因工作需要而被安排加班的，用人单位应当支付加班费。加班费的计算通常基于加班的时间段（如平时工作日加班、休息日加班、法定节假日加班）以及劳动者的工资标准来确定。
接下来，针对你提出的具体情况——上午请假下午加班，我们进行如下分析：
请假与加班的独立性：上午的请假与下午的加班是两个独立的行为。请假是劳动者因个人原因或其他正当理由向用人单位申请的不出勤行为，而加班则是劳动者在工作时间之外，因工作需要而被安排继续工作的行为。因此，上午的请假并不影响下午加班费的计算。
加班的认定条件：要计算加班费，必须满足加班的认定条件。这通常包括：加班是用人单位安排的、加班的时间段符合加班的定义（如工作日延长工作时间、休息日或法定节假日工作等）、以及劳动者实际提供了加班劳动。在你的情况下，如果下午的加班是用人单位安排的，且符合加班的时间段定义，那么你就有权要求支付加班费。
加班费的计算：如果满足加班的认定条件，那么加班费的计算将依据你的工资标准和加班的具体时间段来确定。具体的计算方法可能因用人单位的规章制度或劳动合同中的约定而有所不同。
综上所述，上午请假下午加班，如果加班是用人单位安排的且符合加班的认定条件，那么你是有权要求支付加班费的。如果用人单位拒绝支付或存在其他争议，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。