加班并不算请假。加班和请假是两个不同的概念，它们分别代表了员工在工作时间之外的不同状态。

一、加班

加班是指员工在法定工作时间之外，为完成工作任务而继续工作的行为。加班通常是基于工作需求或特定安排，员工需要在这段时间内持续投入工作。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者加班的，应支付高于正常工作时间的工资报酬。

二、请假

请假则是指员工因个人原因或其他非工作原因，需要暂时离开工作岗位的行为。请假期间，员工通常不会参与工作，也不会获得相应的工资报酬（除非是带薪休假，如年假、病假等）。请假的类型包括事假、病假、年假、探亲假等，每种类型的请假都有其特定的规定和流程。

三、加班与请假的区别

1. 性质不同：加班是员工为完成工作任务而进行的额外工作，而请假是员工因个人原因暂时离开工作岗位。
2. 报酬不同：加班期间，员工有权获得高于正常工作时间的工资报酬；而请假期间（除非是带薪休假），员工通常不会获得工资报酬。
3. 流程不同：加班通常需要按照用人单位的规定进行申请和审批，而请假也需要遵循相应的请假流程和规定。

综上所述，加班并不算请假。它们是两个不同的概念，分别代表了员工在工作时间之外的不同状态和行为。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。