面对个人小老板欠工资不给的情况，你可以采取以下措施来讨回工资：
结论前置
你可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来讨回被拖欠的工资。
具体措施
优先协商解决：
- 直接沟通：与老板进行面对面的友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资，并尝试了解拖欠的具体原因。
- 协商支付计划：如果老板因资金周转问题暂时无法支付，可与老板协商确定合理的支付时间，并形成书面协议，明确还款时间、金额等关键信息，双方签字确认。
向劳动监察部门投诉：
- 准备证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，以证明劳动关系及拖欠工资的事实。
- 提交投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们将调查核实情况，若属实，将责令老板限期支付工资，并可能加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 提交仲裁申请：若协商和投诉均无果，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 参加仲裁庭审：按时参加庭审，充分陈述你的主张，并提供相关证据支持。
- 执行仲裁裁决：若仲裁庭裁决老板支付工资，但老板未在规定期限内履行支付义务，你可向人民法院申请强制执行。
向法院起诉：
- 小额诉讼程序：如果争议金额较小，符合小额诉讼程序适用条件的，可向有管辖权的基层人民法院提起诉讼，该程序实行一审终审，审理周期短。
- 普通诉讼程序：案件情况复杂不适用小额诉讼程序的，按普通诉讼程序进行。法院立案后安排开庭审理，并作出判决。若老板对判决不服可上诉；判决生效后仍不履行支付义务的，可向法院申请强制执行。
特殊情况下的刑事处理：
- 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，你可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。
注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工作有关的证据和文件，以便在必要时维护自己的合法权益。
- 及时咨询：如果你在维权过程中遇到任何问题或困扰，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和指导。
综上所述，面对个人小老板欠工资不给的情况，你应首先尝试协商解决；协商无果后，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若仍无法解决，可通过法律途径向法院起诉。同时，保留好相关证据并寻求专业法律帮助是至关重要的。