关于“个人给单位承包施工发生心梗死亡赔偿”的问题，我可以从以下几个角度为你提供解答：

结论前置

个人在给单位承包施工过程中因心梗死亡，赔偿问题需综合考虑劳动关系、工伤保险以及可能的民事赔偿等多个方面。具体赔偿金额和赔偿责任需根据实际情况确定。

详细解答

1. 劳动关系的认定：

   • 首先，需要确定个人与单位之间是否存在劳动关系。如果个人是以劳动者的身份与单位签订劳动合同，并接受单位的管理和安排进行施工，那么双方之间就存在劳动关系。
   • 在劳动关系存在的情况下，个人因工作原因（包括在工作时间和工作岗位上）突发心梗并导致死亡，有可能被认定为工伤。

2. 工伤保险的赔偿：

   • 如果个人被认定为工伤，其家属可以依法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 具体赔偿金额和赔偿项目需根据当地的工伤保险规定和个人的工资水平等因素确定。

3. 民事赔偿的可能性：

   • 如果个人与单位之间不存在劳动关系，或者虽然存在劳动关系但心梗并非因工作原因导致，那么家属可能需要通过民事途径寻求赔偿。
   • 在这种情况下，需要分析个人死亡与单位行为之间的因果关系，以及单位是否存在过错等因素，来确定单位是否应承担赔偿责任。
   • 如果单位存在过错，如未提供必要的安全保障措施或未及时发现并救助等，那么单位可能需承担相应的民事赔偿责任。

4. 其他注意事项：

   • 在处理此类赔偿问题时，建议家属及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和可能的赔偿途径。
   • 同时，家属也需要准备好相关证据材料，如劳动合同、医疗记录、死亡证明等，以便在协商或诉讼过程中使用。

综上所述，个人在给单位承包施工过程中因心梗死亡，赔偿问题涉及多个方面和复杂的法律关系。建议家属及时向我咨询，以便根据具体情况制定合适的赔偿方案。