您好，关于个体户员工在单位心梗死亡赔偿的问题，首先我们要明确，如果员工在单位突发心梗并死亡，一般会被认定为工伤。接下来的赔偿金额会根据具体情况来确定，以下是一些主要的赔偿项目和计算方式：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需要结合当地上年度职工月平均工资、本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来精确计算。此外，还可能涉及抢救费用等其他支出，单位应如实承担相应费用。

单位需按照工伤保险的规定和流程，及时为家属办理各项赔偿事宜，以保障家属的合法权益。如果您或您的家属遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。