关于您提出的“公司竞标失败安排了其他地方自己不想去公司会赔偿吗”的问题，首先我们需要明确几个关键点：公司的安排性质、劳动合同的内容、以及您拒绝这一安排可能带来的法律后果。

核心结论：公司是否会赔偿，主要取决于劳动合同中的约定以及公司安排调岗的合法性。如果公司合法调岗且您拒绝，通常无权要求赔偿；但如果公司调岗违法或未履行相应程序，您拒绝后有可能获得经济补偿。

1. 劳动合同约定与调岗合法性：

   • 您的劳动合同中可能包含了关于工作地点、岗位调整等条款。如果合同中明确规定了公司有权在特定情况下调整您的工作地点或岗位，并且这种调整不违反法律法规，那么公司按照合同约定进行调岗是合法的。
   • 如果合同中没有明确规定，或者公司的调岗行为违反了相关法律法规（如未与您协商一致、未提前通知等），那么公司的调岗行为可能构成违法。

2. 拒绝调岗的法律后果：

   • 如果您拒绝合法的调岗安排，并且没有与公司达成新的协议，公司可能会依据劳动合同和公司的规章制度对您进行处理，如解除劳动合同、降薪等。在这种情况下，您通常无权要求公司赔偿。
   • 如果您拒绝的是违法的调岗安排，并且因此与公司发生了劳动争议，您可以通过法律途径维护自己的权益。如果最终认定公司的调岗行为违法，您有可能获得相应的经济补偿。

3. 建议与行动：

   • 首先，建议您仔细审查自己的劳动合同，了解其中关于工作地点、岗位调整等条款的具体内容。
   • 如果公司对您的调岗安排存在争议，建议您与公司进行协商，尝试达成双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，且您认为公司的调岗行为违反了法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，公司是否会赔偿取决于多种因素，包括劳动合同的约定、公司调岗的合法性以及您拒绝调岗后的法律后果。建议您根据自己的具体情况进行判断，并在必要时寻求专业的法律帮助。