针对您提出的问题“酒吧小股东因未成年上班被拘留所会判刑吗”，首先我们要明确的是，是否判刑取决于具体的法律事实和法律规定。以下是对此问题的详细分析：
核心结论：酒吧小股东因未成年上班被拘留，是否会判刑需根据具体情况判断，主要涉及雇佣未成年人的法律责任以及可能的其他犯罪行为。
雇佣未成年人的法律责任：
- 根据相关劳动法规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果酒吧雇佣了未满十六周岁的未成年人，那么酒吧及其负责人（包括小股东，如果其参与或知情）可能会面临行政处罚，如罚款、责令停业整顿等。
- 如果雇佣未成年人的行为构成了犯罪，如强迫劳动、虐待等，那么相关责任人将面临刑事责任。
可能的其他犯罪行为：
- 如果酒吧小股东不仅雇佣了未成年人，还涉及其他犯罪行为，如性侵、拐卖、非法拘禁等，那么其将面临严重的刑事责任，包括可能被判刑。
- 此外，如果酒吧存在其他违法经营行为，如贩卖毒品、组织卖淫等，且小股东参与其中或知情不报，也将面临相应的法律责任。
法律程序与判决：
- 被拘留只是刑事诉讼程序的一个环节，是否判刑需经过法院审理并作出判决。
- 在审理过程中，法院将综合考虑被告人的犯罪事实、性质、情节以及社会危害程度等因素，依法作出判决。
综上所述，酒吧小股东因未成年上班被拘留后是否会判刑，取决于其具体的法律事实和法律规定。如果其只是单纯雇佣了未成年人且未构成其他犯罪，那么可能面临的是行政处罚而非刑事处罚；但如果其涉及其他犯罪行为或违法经营行为，那么将可能面临严重的刑事责任。因此，建议酒吧小股东及时咨询专业律师，了解自己的法律责任和风险，并积极配合相关部门的调查和处理。