首先，如果店长失职导致员工财物丢失，员工可以考虑采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与店长沟通协商：

   • 员工应首先尝试与店长进行坦诚的沟通，说明财物丢失的情况，并了解店长对此事的态度和解决方案。
   • 通过沟通，双方可以尝试达成一个合理的赔偿协议，以解决问题。

2. 寻求店内规章制度支持：

   • 员工可以查阅店内的相关规章制度，看是否有关于员工财物丢失的处理规定。
   • 如果规章制度中有明确的规定，员工可以依据这些规定来要求店长或店铺承担相应的责任。

3. 报警并寻求法律帮助：

   • 如果店长拒绝承担责任，或者双方无法达成赔偿协议，员工可以选择报警，让警方介入调查。
   • 同时，员工也可以咨询专业律师（在此情况下即我），了解自己的法律权益，并寻求法律途径来解决问题。

4. 考虑劳动仲裁或诉讼：

   • 如果店内规章制度无法解决问题，且双方争议较大，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 仲裁结果仍不满意时，员工还可以选择向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，员工应注意保留相关证据，如财物丢失的现场照片、监控录像、与店长的沟通记录等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自己造成不必要的麻烦。