店内员工遗失自己财物被人拿走，一般情况下，若店家未尽到妥善保管义务，可能需要承担一定责任，但具体责任划分需根据实际情况判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、店家的责任

1. 妥善保管义务：

   • 根据《民法典》的相关规定，拾得人在遗失物送交有关部门前，以及有关部门在遗失物被领取前，都应当妥善保管遗失物。若因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。
   • 在店内员工遗失财物的场景中，如果店家（或店内工作人员）拾得了该财物，并暂时保管，那么店家就有义务妥善保管该财物，防止其被冒领或丢失。

2. 注意义务：

   • 店家在保管遗失物时，应尽到善良管理人相应的注意义务。这包括核实冒领者的身份、财物特征等信息，以防止财物被错误领取。
   • 如果店家未尽到这些注意义务，导致财物被冒领，那么店家可能需要承担一定的赔偿责任。

二、员工的责任

1. 自身注意义务：

   • 员工作为财物的所有者，也有义务妥善保管自己的财物，防止其丢失或被盗。
   • 如果员工因自身疏忽导致财物遗失，并且店家已经尽到了妥善保管和注意义务，那么员工可能需要自行承担部分或全部损失。

2. 举证责任：

   • 在主张店家承担责任时，员工需要提供足够的证据证明店家未尽到妥善保管义务或存在重大过失。这可能包括监控录像、证人证言等。
   • 如果员工无法提供充分证据，那么其主张店家承担责任的请求可能得不到法院的支持。

三、具体情境下的责任划分

1. 店家未尽到保管义务：

   • 如果店家在拾得员工遗失的财物后，未妥善保管导致财物被冒领，那么店家可能需要承担全部或部分赔偿责任。
   • 赔偿金额可能根据财物的实际价值、店家的过错程度等因素进行确定。

2. 店家已尽到保管义务：

   • 如果店家在拾得财物后，已经尽到了妥善保管和注意义务，但财物仍被冒领（例如冒领者提供了虚假信息或使用了高科技手段进行冒领），那么店家可能不需要承担责任。
   • 在这种情况下，员工可能需要自行承担损失，或者通过其他途径（如报警）寻求帮助。

四、建议与措施

1. 及时报警：

   • 如果员工发现自己的财物遗失并被他人冒领，应立即报警并保留相关证据（如监控录像、证人证言等）。
   • 警方可以介入调查，并尝试追回被冒领的财物。

2. 与店家协商：

   • 在报警的同时，员工也可以与店家进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
   • 协商时，员工应明确自己的诉求和依据，并听取店家的意见和解释。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果协商无果或店家拒绝承担责任，员工可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
   • 在这种情况下，员工可以咨询专业律师（比如我），了解自己的权利和义务，并制定合适的维权策略。

如果有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律帮助。