公司上班13年每天工作12小时未给过加班费且没有工资条，您可以要求公司赔偿。针对您的情况，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 加班费的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，超出部分即为加班，应支付加班费。
   • 加班费的标准通常不低于劳动者正常工作时间工资的150%，在休息日或法定节假日加班的，更有相应的加倍支付规定。

2. 工资条的法律规定：

   • 用人单位应当按月支付劳动者工资，并提供工资条作为支付凭证。
   • 工资条应详细列明工资的组成，包括基本工资、加班费、奖金等。

3. 您的权益与行动：

   • 要求赔偿加班费：您有权要求公司按照法律规定支付您13年来的加班费。建议首先与公司进行协商，明确提出您的诉求，并尽可能收集加班的证据（如考勤记录、工作日志等）。
   • 要求提供工资条：您有权要求公司提供工资条，以便核对工资支付情况。如果公司拒绝提供，这也是违反劳动法的行为。
   • 向劳动监察机构投诉：如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察机构投诉，提交相关证据，要求其对公司的违法行为进行调查处理。
   • 提起劳动仲裁或诉讼：如果劳动监察机构的处理未能满足您的诉求，您可以进一步提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》要求公司支付拖欠的加班费、经济补偿和赔偿金。

4. 法律建议：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有与加班、工资支付相关的证据，这将对您维护自己的合法权益至关重要。
   • 如果您在处理此事时感到困惑或无力，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，您有权要求公司支付加班费并提供工资条。如果公司拒绝履行其义务，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。