对于直播公司业绩没达标是否会被罚款的问题，这主要取决于公司内部的规章制度以及相关的法律法规。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，如果公司没有合法的依据，就不能随意对员工进行罚款。因此，公司因员工业绩不达标而罚款的行为，其合法性需要基于公司是否有合法、明确的规章制度，并且该制度是否经过了民主程序制定、是否已向劳动者公示告知，以及罚款后的工资是否仍不低于当地最低工资标准。

其次，从公司规章制度的角度来看，如果公司在劳动合同或员工手册等文件中明确规定了业绩不达标可能面临的罚款，并且这些规定是合法的、经过员工同意的，那么在员工业绩不达标时，公司有权按照规章制度进行罚款。但需要注意的是，罚款的额度必须合理，不能违反法律法规的强制性规定，同时罚款后的工资也不能低于当地最低工资标准。

最后，如果员工认为公司因业绩不达标而进行的罚款行为不合法或不合理，可以通过与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法院帮助等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，直播公司业绩没达标是否会被罚款，取决于公司是否有合法、明确的规章制度以及是否严格遵守了相关法律法规。如果公司没有合法的罚款依据或违反了相关法律法规，员工有权维护自己的合法权益。