公司是否可以要求主播因违规被罚款而进行经济赔偿，需分情况讨论：

1. 若主播违规行为属于职务行为，且公司已承担罚款
   根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若主播的违规行为属于履行职务（如直播中虚假宣传、侵犯他人权益等），且公司已对外承担罚款或赔偿责任，公司有权依据劳动合同或内部规章制度向主播追偿。但需注意：

   • 追偿范围通常限于主播的过错程度（如故意或重大过失）；
     
   • 若劳动合同或规章制度未明确约定追偿条款，公司需证明主播存在过错且损失与违规行为存在直接因果关系。

2. 若主播违规行为与职务无关，或公司未实际承担罚款

   • 若主播的违规行为属于个人行为（如直播外发表不当言论被处罚），公司通常无权要求赔偿，除非能证明该行为损害了公司名誉或商业利益，且符合《民法典》第1024条关于名誉权侵权的规定。
     
   • 若公司尚未实际缴纳罚款，仅以“潜在罚款风险”为由要求主播赔偿，一般缺乏法律依据，除非双方在合同中明确约定了此类预防性赔偿条款。

3. 合同约定优先
   若劳动合同、主播合作协议或公司规章制度中明确约定“主播违规导致公司损失的，应承担赔偿责任”，且该条款不违反法律强制性规定（如显失公平），公司可依据合同要求赔偿。但赔偿金额需合理，不得超出主播实际过错对应的损失范围。

建议：

• 公司应完善内部规章制度，明确主播违规行为的类型、处罚标准及赔偿范围；
  
• 主播在签订合同时需仔细审查赔偿条款，避免承担不合理风险；
  
• 发生争议时，双方可协商解决，或通过劳动仲裁/诉讼途径明确责任。
  

如有具体合同条款或违规情形需分析，可直接向我咨询。