关于您提出的“招工表与身份证一致，但与招工前的入团申请书不一致，应按哪个退休”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和解答：

核心结论：退休年龄的确定主要依据的是个人身份证上的出生日期，而非招工表或入团申请书等其他材料。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》及相关规定，身份证是公民身份的重要证明文件，其中的出生日期是确定公民年龄、进而确定退休年龄的主要依据。
   • 在劳动和社会保障领域，退休年龄的确定同样遵循这一原则，即依据身份证上的出生日期来确定。

2. 招工表与身份证的一致性：

   • 招工表是用人单位在招聘员工时填写的表格，用于记录员工的基本信息。虽然招工表上的出生日期可能与身份证上的出生日期一致，但在确定退休年龄时，仍以身份证为准。

3. 入团申请书与身份证的不一致性：

   • 入团申请书是公民在申请加入共青团时填写的表格，其中的出生日期可能因各种原因（如记忆错误、填写笔误等）与身份证上的出生日期不一致。
   • 在这种情况下，由于身份证是官方认可的身份证明文件，因此退休年龄的确定应依据身份证上的出生日期。

4. 实际操作：

   • 在办理退休手续时，相关部门会要求提供身份证等有效证明文件，以核实个人的出生日期和退休年龄。
   • 如果招工表或入团申请书上的出生日期与身份证不一致，应以身份证为准进行退休年龄的确定。

综上所述，退休年龄的确定主要依据的是个人身份证上的出生日期。因此，在您所描述的情况下，应按照身份证上的出生日期来确定退休年龄。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。