当您遇到身份证与招工年龄不符的情况，并需要办理退休时，首先不要慌张。这种情况在实际操作中并不罕见，且有明确的处理规定。

退休办理的基本流程：

退休手续的办理主要分为两种情况：

1. 单位参保：如果您的保险是由单位代为缴纳的，那么退休手续将由您的单位负责办理。您只需按照单位的要求提供必要的个人资料和证件即可。

2. 个人参保：如果您是以个人身份参保的，那么您需要携带身份证件亲自到社保服务窗口办理退休手续。此外，现在许多地方也提供了线上办理服务，您可以通过手机APP等渠道进行申请。

身份证与招工年龄不符的处理方法：

当您的身份证年龄与招工档案中的年龄不一致时，根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定，将采取以下原则进行处理：

• 对职工出生时间的认定，将实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
• 当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，将以本人档案中最先记载的出生时间为准。

这意味着，如果您的招工档案中记录的年龄与身份证上的年龄不符，退休时将按照档案中最先记载的年龄来确定您的退休年龄。

建议与注意事项：

1. 提前核对档案：在办理退休前，建议您提前核对自己的招工档案，确保其中的年龄记录与身份证一致。如果发现不符，及时与相关部门或单位沟通，以便按照正确年龄办理退休。

2. 咨询专业人士：如果您对退休办理流程或相关规定有疑问，可以咨询当地的社保部门或专业的社保顾问，他们将为您提供更详细、更专业的解答。

3. 保留相关证据：在处理身份证与招工年龄不符的问题时，一定要保留好相关证据和文件，以便在需要时进行查证和申诉。

综上所述，虽然身份证与招工年龄不符可能会给退休办理带来一些麻烦，但只要您按照相关规定和流程进行处理，就一定能够顺利办理退休手续。