单位可以通过电话撤回工伤申请吗怎么写-熊祯锋律师|法行宝
2025-07-30 劳动纠纷

单位不可以通过电话撤回工伤申请,因为撤回工伤认定申请通常需要提交书面的撤回申请书,并经过一定的程序。以下是一份关于如何撰写工伤认定撤回申请书的指南,以及相关的注意事项,供您参考:

工伤认定撤回申请书撰写指南

  1. 标题:

    • 一般为“工伤认定撤回申请书”。
  2. 公司信息:

    • 写明公司全称、地址、法定代表人姓名及联系方式,确保信息的准确性和完整性。
  3. 正文:

    • 明确撤回的具体申请:要写清受伤害职工姓名、工伤认定申请受理决定书文号等关键信息,以便劳保部门能够准确识别并处理撤回申请。
    • 说明撤回申请的原因:例如与职工达成和解协议、发现申请材料有误等。原因需表述清晰、合理,并体现公司的真实意愿。
    • 表明真实意思并愿担后果:明确撤回申请是公司真实意思表示,并愿意承担因撤回申请可能产生的法律后果。
  4. 结尾:

    • 致送具体的劳动保障行政部门名称,如“[具体名称]人力资源和社会保障局”。
  5. 落款:

    • 公司需加盖公章,并由法定代表人或授权代表签字,以确保撤回申请书的法律效力。

注意事项

  • 提交方式:撤回申请书应以书面形式提交,并可能需要按照当地劳保部门的要求进行提交,如邮寄、亲自送达等。
  • 时间要求:撤回申请应在工伤认定决定作出前提出。一旦工伤认定决定已经作出,通常就不可再撤回。
  • 法律后果:撤回工伤认定申请后,公司需承担可能因撤回而产生的法律后果,如与职工之间的纠纷、赔偿责任等。

示例

工伤认定撤回申请书

[劳动保障行政部门名称]:

本公司[公司全称],地址[公司地址],法定代表人[法定代表人姓名],联系方式[联系方式]。现就本公司职工[职工姓名]的工伤认定申请(受理决定书文号:[具体文号])提出撤回申请。

撤回原因:经与职工[职工姓名]协商,双方已达成和解协议,现决定撤回此次工伤认定申请。

本公司确认此次撤回申请是真实意思表示,愿意承担因撤回申请所产生的一切法律后果。

恳请贵局准予撤回该工伤认定申请。

申请人:[公司全称]
法定代表人(签字):[法定代表人姓名]
[申请日期]

请根据实际情况调整上述模板中的具体内容,并确保所有信息的准确性和完整性。在提交撤回申请书前,建议再次确认当地劳保部门的具体要求和流程。