关于“率先推出劳务工什么制度”，这个提问比较宽泛，不过从劳务工相关的制度创新角度来看，有几个关键的制度或政策可以被视为在某些地区或行业“率先推出”的。以下是一些可能符合您询问的要点：

1. 劳务派遣制度：劳务派遣是一种新型的用工方式，它率先在一些发达国家被推出，并逐渐在全球范围内得到推广。这种制度允许用人单位通过劳务派遣公司雇佣劳务工，以灵活应对市场变化，降低用工成本。劳务派遣制度为劳务工提供了更多的就业机会，同时也为企业提供了更灵活的用工方式。

2. 劳务合同制度：相较于传统的雇佣关系，劳务合同制度为劳务工和用人单位之间建立了一种更为明确、规范的合同关系。这种制度率先在一些注重法治和市场经济发展的国家和地区被推出，它明确了双方的权利和义务，保护了劳务工的合法权益，也促进了劳动力市场的健康发展。

3. 劳务工社会保障制度：为了保障劳务工的基本生活权益，一些国家和地区率先推出了劳务工社会保障制度。这一制度为劳务工提供了医疗、养老、工伤等社会保障，确保了他们在遇到风险时能够得到及时的救助和保障。

4. 劳务工权益保护法规：为了进一步加强劳务工的权益保护，一些国家和地区还率先制定了专门的劳务工权益保护法规。这些法规对劳务工的招聘、用工、薪酬、福利等方面进行了详细规定，为劳务工提供了更为全面的法律保护。

需要注意的是，这些制度的推出和实施都受到当地经济、社会、法律等多种因素的影响，因此不同国家和地区在推出这些制度时可能存在差异。如果您对某个具体地区或行业的劳务工制度感兴趣，或者有任何具体的法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的需求提供更详细、更专业的解答。