劳务派遣新制度自2013年7月1日开始实行。

一. 新制度实行时间

• 根据人力资源和社会保障部关于贯彻实施新修订的劳动合同法严格规范劳务派遣的通知（人社部发〔2013〕6号），2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，重点对劳务派遣做了新的法律规定，并明确自2013年7月1日起施行。

二. 新制度内容概述

• 新修订的劳动合同法从设立经营劳务派遣业务行政许可、进一步界定“三性”工作岗位范围、严格控制劳务派遣用工数量、落实被派遣劳动者同工同酬权利和加重违法行为法律责任等方面做出了新的法律规定。

三. 新制度实施的意义

• 新制度的实施对维护广大被派遣劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，保持社会稳定具有重要意义。它规范了劳务派遣行为，确保了被派遣劳动者与用工单位同岗位劳动者享有同工同酬的权利，并加重了违法行为的法律责任。

综上所述，劳务派遣新制度自2013年7月1日起开始实行，这一制度的实施对于保障被派遣劳动者的权益、规范劳务派遣市场具有深远的影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。