劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表三部分共同组成。下面我对这三部分代表进行详细解释：

1. 劳动行政部门代表：

   • 劳动行政部门在劳动管理和监督方面具有专业职能，其代表能够从行政管理的角度，依据劳动法律法规和政策，对劳动争议进行专业判断和处理，确保仲裁过程和结果的合法性，维护公共利益。

2. 工会代表：

   • 工会作为职工自愿结合的群众组织，其核心任务是维护职工的合法权益。工会代表在仲裁过程中充分反映职工的诉求，为职工提供法律支持，特别是在涉及职工关键权益的争议中，努力争取合理的权益保护。

3. 企业方面代表：

   • 企业代表的参与使得仲裁委员会能够充分考虑企业的实际情况。在企业因经营调整等导致的争议中，企业代表提供详细的企业信息，帮助仲裁委员会全面、客观地了解争议背景，作出公正、合理的裁决。

此外，劳动争议仲裁委员会的组成人员数量应为单数，以确保决策的高效性。主任通常由同级劳动行政机关代表担任，副主任由仲裁委员会委员协商产生，委员由三方组织选派。仲裁委员会的日常工作由其设立的办事机构负责，这一机构通常设在劳动行政部门内。

劳动争议仲裁委员会的这种组成结构，体现了劳动行政部门、工会和企业三方的共同参与和协作，旨在确保劳动争议处理的公正性、合理性和专业性。如果你有关于劳动争议仲裁的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。