劳动仲裁主要由劳动争议仲裁委员会、仲裁庭（包括仲裁员和书记员）以及双方当事人组成。下面我为您详细解析：

1. 劳动争议仲裁委员会：

   • 组成：由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表三方组成。
   • 职责：负责聘任、解聘仲裁员；受理劳动争议案件；讨论重大或疑难案件；对仲裁活动进行监督。

2. 仲裁庭：

   • 构成：仲裁庭是具体审理劳动争议案件的组织，分为独任仲裁庭和合议仲裁庭。独任仲裁庭由一名仲裁员组成，适用于简单案件；合议仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员，适用于复杂或争议较大的案件。
   • 运作：仲裁庭负责审理案件，听取双方当事人的陈述和辩论，审查证据，并依法作出裁决。

3. 仲裁员和书记员：

   • 仲裁员：是具体负责审理劳动争议案件的人员，需具备公道正派的品质和一定的专业知识。
   • 书记员：负责仲裁活动的记录等相关辅助性工作，确保仲裁程序的顺利进行。

4. 双方当事人：

   • 角色：劳动争议的双方当事人分别是劳动者和用人单位（或雇主），他们是仲裁程序的主体。
   • 权利：双方当事人有权提出自己的主张和证据，参与仲裁过程，并遵守仲裁规则。

综上所述，劳动仲裁的组成是一个完整、高效的争议解决机制，旨在公正、高效地解决劳动者与用人单位之间的劳动争议。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。