没有产生工作就报销差旅，如果涉及虚构事实、隐瞒真相以骗取公司财物，可能构成诈骗或职务侵占等违法行为。具体分析如下：

1. 诈骗：

   • 如果员工在没有实际出差或执行工作任务的情况下，故意虚构差旅费用并进行报销，以非法占有为目的，骗取公司财物，且数额较大（通常达到一定金额标准，如三千元至一万元以上，但具体标准可能因地区而异），则可能构成诈骗罪。
   • 诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。在此情况下，员工通过虚构差旅费用，隐瞒真相，使公司产生错误认识，并基于错误认识处分财产，员工从而获得财物，符合诈骗罪的构成要件。

2. 职务侵占：

   • 如果员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大（同样达到一定金额标准），则可能构成职务侵占罪。
   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在此情况下，员工虽然没有实际执行工作任务，但利用报销差旅费用的职务便利，将公司财物占为己有，也可能构成职务侵占罪。

3. 公司内部规定与纪律处分：

   • 即使员工的行为不构成犯罪，但违反了公司的内部规定或纪律要求，公司仍有权根据相关规定对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。

综上所述，没有产生工作就报销差旅的行为，如果涉及虚构事实、隐瞒真相以骗取公司财物，可能构成诈骗或职务侵占等违法行为。同时，即使不构成犯罪，也可能面临公司的纪律处分。因此，建议员工在报销差旅费用时，应确保费用的真实性和合理性，避免触犯法律或违反公司规定。