针对您提出的“工伤认定被老板做手脚怎么办”的问题，以下是一些具体的建议和应对措施：

首先，如果您怀疑工伤认定过程中存在被老板做手脚的情况，最重要的是保持冷静，并尽快收集相关证据。这些证据可以包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以证明您的工伤情况和老板可能的不当行为。

接下来，您可以采取以下步骤：

1. 向人力资源和社会保障局反映：

   • 如您所在地区有类似黄山市黄山区人力资源和社会保障局的机构，您可以向其反映您的情况。这些机构通常负责工伤认定的公示和异议处理，他们会对您的反映进行调查，并确保工伤认定的公正性。
   • 在反映情况时，请提供尽可能详细的信息和证据，以便机构能够更好地了解您的情况并作出相应的处理。

2. 寻求法律援助：

   • 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律援助。咨询专业的劳动法律师，他们将能够为您提供更具体的法律建议，并帮助您通过法律途径维护自己的权益。

3. 联系工会或劳动者协会：

   • 如果您所在的公司有工会或您加入了劳动者协会，可以向他们寻求帮助。这些组织通常会为会员提供法律援助和咨询服务，帮助您解决工伤认定过程中的问题。

4. 保持沟通并记录：

   • 在整个过程中，保持与老板和公司的沟通，并记录所有与工伤认定相关的对话和事件。这些记录可能在后续的调查或法律程序中起到重要作用。

5. 了解并维护自己的权益：

   • 熟悉《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和工伤认定的流程。这将有助于您更好地应对可能的问题，并确保自己的权益得到保障。

最后，需要强调的是，工伤认定是一个严肃的过程，任何试图通过不正当手段影响认定结果的行为都是不可取的。如果您发现自己的权益受到了侵害，应该积极采取措施来维护自己的合法权益。同时，也建议您在工作中注意安全和健康，避免发生工伤事故。