单位内部管理行为侵犯员工肖像权是违法的。

单位内部管理行为，即便是在单位内部进行，也必须遵守国家法律法规，尊重并保护员工的合法权益，包括肖像权。肖像权是公民的基本权利之一，未经本人同意，任何单位或个人不得以营利为目的使用公民的肖像，也不得恶意丑化、玷污、毁损或以其他方式侵害公民的肖像权。

在单位内部管理过程中，如果单位或单位内的管理人员未经员工同意，擅自使用、传播或恶意损害员工的肖像，就构成了对员工肖像权的侵犯。这种行为不仅违反了法律法规，也损害了员工的个人权益和尊严。

因此，单位应当加强内部管理，尊重并保护员工的肖像权等合法权益。如果员工的肖像权受到侵害，可以依法向有关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。