针对您提出的“劳动能力鉴定未达标准有哪些赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

即使劳动能力鉴定未达到等级标准，劳动者仍然有可能获得一系列赔偿和待遇。具体来说，这些赔偿和待遇包括：

1. 医疗费用赔偿：

   • 劳动者因工伤治疗产生的所有合理医疗费用，都应按照实际金额进行赔偿。这些费用需要依据医疗机构出具的正规票据进行实报实销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期间，劳动者的工资会正常发放，确保其经济生活不受影响。这一期限通常不超过12个月，但如果伤情严重或存在特殊情况，该期限可以适当延长。

3. 住院伙食补助费：

   • 对于因工伤住院的劳动者，会按照当地规定的标准支付住院伙食补助费，以补贴其住院期间的饮食开销。

4. 护理费：

   • 如果劳动者在停工留薪期间生活不能自理需要护理，单位应负责提供护理服务或支付相应的护理费用，确保劳动者得到适当的照顾。

5. 交通费：

   • 劳动者因就医、复查等产生的合理交通费用，也应按照实际发生额进行赔偿。这包括到统筹地区以外就医所需的交通费用，这些费用通常从工伤保险基金中支付，具体标准按统筹地区人民政府的规定执行。

6. 若单位未缴纳工伤保险费：

   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么上述所有应由工伤保险基金支付的费用，都将由用人单位自行承担。

重要的是，劳动者在遭受工伤后，应及时与单位沟通协商赔偿事项。如果协商无果，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。

综上所述，即使劳动能力鉴定未达到等级标准，劳动者仍然有可能获得多方面的赔偿和待遇。这些赔偿和待遇旨在确保劳动者在遭受工伤后能够得到及时、有效的救治和经济保障。