供电所员工9级工伤主动辞职单位是有补偿的。具体补偿内容如下：
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，常见地区一般按当地上年度职工月平均工资结合一定月数计算。
一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止或职工主动辞职的情况下，由用人单位支付。标准也由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果单位未依法缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的费用，如一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，则由用人单位承担。
在主动辞职前，建议你先了解所在地区两项补助金的具体标准，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。