针对您提出的问题“包工头先支付了工资可以以自己名义直接起诉发包方吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确几个核心概念：

1. 实际施工人：在法律上，实际施工人通常指的是无效合同的承包人，如转承包人、违法分包合同的承包人等。他们是实际完成工程建设工作的个体或组织。

2. 发包方：即工程建设的委托方或业主，他们与承包方（可能是总承包方或分包方）签订建设工程施工合同，并支付工程款。

现在，我们根据这些概念来分析您的问题：

1. 包工头支付工资后的法律地位：

   • 包工头（或称为分包人、实际施工人等）在支付工人工资后，仍然保有向发包方追讨工程款的权利。但这并不直接赋予他们以自己的名义起诉发包方的权利，除非他们满足“实际施工人”的法律定义，并且发包方确实存在欠付工程款的行为。

2. 起诉的法律依据：

   • 根据相关法律条文（如《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》），实际施工人在一定条件下有权以发包人为被告主张权利。这通常发生在发包人未按照合同约定支付工程款，且该工程款中包含了工人的工资时。
   • 然而，这种起诉权利是基于实际施工人与发包人之间的建设工程施工合同关系，而非单纯的劳务关系。因此，包工头需要证明自己是该合同的实际履行者，即实际施工人。

3. 证据的必要性：

   • 无论包工头是否支付了工人工资，他们都需要提供充分的证据来证明与发包人之间存在建设工程施工合同关系，以及发包人确实存在欠付工程款的行为。这些证据可能包括合同文本、施工记录、工程款支付凭证等。

综上所述，包工头在支付工人工资后，并不直接获得以自己的名义起诉发包方的权利。他们需要满足作为“实际施工人”的法律条件，并提供充分的证据来证明与发包人之间的合同关系和欠付工程款的事实。如果满足这些条件，他们可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果不满足这些条件，他们可能需要通过其他方式（如与发包方协商、寻求第三方调解等）来解决纠纷。